Article Index

  • Boran, Hicran Nadide und Rende, Selma: Zur Arbeitssituation der türkischen Frauen in der Bundesrepublik Deutschland
  • Artmann, Carmen: Die ökonomische Diskriminierung der Frau auf dem Arbeitsmarkt. Ausmaß und mögliche Ursachen
  • Ebert, Kathrin: Weibliche Identität und Rollenkonflikte am Beispiel höher qualifizierter Angestellter
  • Gallinge, Anabel: Führt die ökonomische Diskriminierung der Frauen zur Krise der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung?
  • Haacke, Jutta Barbara: Die Segmentierung des Marktes für Finanzdienstleistungen mittels frauenspezifischen Zielgruppenmarketings
  • Tomac, Bernard: Matriarchalische Subsästenzwirtschaft in Entwicklungsländern
  • Karacay, Ahsen: Frauen in Managementpositionen unter Berücksichtigung extrafunktionaler Qualifikationen
  • Steuk, Ulrike: Innovative Frauenprojekte im Beschäftigungs- und Qualifizierungsbereich – Eine Untersuchung Berliner Frauenprojekte im Hinblick au die Verbesserung der Arbeitsmarktchancen für Frauen
  • Franitza, Ilse: Führungsfrauen: Mit Hoffnungen ins nächste Jahrhundert?
  • Heynemann, Astrid: Frauen in Führungspositionen in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst
  • Klatt, Judith: Teilzeitarbeit in Ostdeutschland seit 1949 bis heute
  • Korn, Gabriele: Rollenbilder von Männern und Frauen in der Werbung – Zerrbild oder gesellschaftliche Wirklichkeit?
  • Mader, Anja: Chancengleichheit im Management? Weibliche Führungskräfte – ein noch ungenutztes Potential deutscher Unternehmenspolitik
  • Sahr, Alexandra: Chancengleichheit in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union Anspruch oder Wirklichkeit?
  • Wettermann, Nicole-Simone: Untersuchungen zum Stand der Frauenförderung und deren Maßnahmen am Beispiel der Bankgesellschaft Berlin AG
  • Zarm, Carola: Grenzen und Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung in Führungspositionen unter der besonderen Berücksichtigung von Frauen
  • Adam, Corinna: Die Beschäftigungssituation von Frauen in den Medien
  • Engelsma, Kirsten: Geschlechtsspezifische Barrieren für Frauen auf dem Arbeitsmarkt
  • Iwandowicz, Kathrin: Auswirkungen der wirtschaftlichen Liberalisierung in Indien auf die Stellung der Frau im Erwerbssystem
  • Kruse, Nancy Stefanie: Die Auswirkungen der geschlechtsspezifischen Sozialisation auf das Erwerbsverhalten von Frauen
  • Lehmann, Heike: Aufstiegsbarrieren für Frauen im Führungskräftebereich
  • Mokolies, Claudia: Frauenbilder – Gesellschaft und Werbung im Wandel
  • Rose, Birgit: Frauenförderung als ein Teil betrieblicher Personalpolitik
  • Rühle, Petra: Teilzeitarbeit – Segen oder Fluch für die Frauen?
  • Conzelmann, Sylke: Armut von Frauen
  • Klingbeil, Doris: Steuerpolitik und Geschlechterverhältnis am Beispiel des Einkommensteuerrechts
  • Kuhnert, Margrid: Rollenkonflikte erwerbstätiger Frauen im Spannungsfeld zwischen Beruf und Privatleben
  • Wanjek, Christoph: Männer und die Kindererziehung. Probleme beim Wiedereinstieg in die Erwerbstätigkeit und eventuelle Möglichkeiten zur Minderung dieser Problematik
  • Gregorschewski, Dörte: Frauenbank und WeiberWirtschaft: Ökonomische Projekte der deutschen Frauenbewegung
  • Penic, Ivana/ Minuei, Roza: Frauenarbeit und Frauenförderung in den Entwicklungsländern – Ein internationaler Vergleich
  • Ucar, Meryem: Probleme der Integration türkischer Frauen in der BRD
  • Ezeoji, Christine: Arbeitszeitflexibilisierung im Einzelhandel
  • Liana, Fenty: Veränderung der ökonomischen und sozialen Rolle der Frauen in Indien
  • Martschink, Andrea: Frauenerwerbstätigkeit im modernen Japan
  • Norita: Frauen im Management. Gegenwärtige Problematik und betriebliche Möglichkeiten von Frauenförderung in der Unternehmung
  • Stojanovic, Danijela: Geschlecht und Werbung – unter Berücksichtigung des Geschlechtsrollenwandels
  • Freitag, Sigrid: Zur Stellung der Frau im System sozialer Sicherung
  • Jonas, Regina: Ökonomische und gesellschaftliche Betrachtung der Dienstleistung weiblicher Prostituierter
  • Lippmann, Andrea: Beschäftigungsorientierte Arbeitszeitregelungen – Chance oder Illusion?
  • Lötzerich, Tatjana: Expansion des Dienstleistungssektors – Beschäftigungschancen für Frauen