Article Index

  • Dick, Irene: Arbeits(un)zufriedenheit von Frauen am Beispiel der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
  • Var, Ilknur: Türkische Frauen in Deutschland zwischen Familie und Berufstätigkeit
  • Kiefel, Benjamin: Die gesellschaftspolitische und ökonomische Bedeutung des "Elite"-Begriffs im Rahmen des aktuellen bildungspolitischen Wandels
  • Lechel, Sylvia: Erwerbstätigkeit von Müttern im internationalen Vergleich von Deutschland und Schweden
  • Pensler, Vera: Der Europäische Sozialfonds im Überblick und seine Bedeutung für die Förderung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt
  • Schluzy, Katja: Familienbewußte Unternehmenspolitik –Wettbewerbs- und Standortfaktor für Unternehmen und Wirtschaftsregionen
  • Acar, Orkan: Probleme von Türkinnen in Schule und Beruf in Deutschland - Das Dilemma zwischen zwei Kulturen
  • Erol, Tuna: Probleme türkischer Arbeitnehmer  in Berlin speziell im Bereich des Handelns
  • Görlitz, Kathleen und  Templin, Nicole: Geschlechtsspezifische Segregation bei Fach- und Führungspositionen - Eine Analyse  anhand einer Auswertung aktueller Stellenanzeigen
  • Hampe, Anja: Schützt das deutsche Arbeitsrecht vor Diskriminierung wegen der Gebärfähigkeit im Erwerbsleben?
  • Raschke, Manon: Segregation in Organisationen - Am Beispiel des Funktionsbereiches und Tätigkeitsfeldes Marketing
  • Regenstein, Claudia: Die soziale und ökonomische Situation von Akademikerinnen
  • Seeger, Bettina: Engagement von Unternehmen bei der Kinderbetreuung für Mitarbeiter/innen - Rechtliche, soziale und betriebliche Aspekte
  • Steinbach, Simone: Das Frauenbild in der Werbung der Bundesrepublik Deutschland seit 1949: Ausdruck ökonomischen und gesellschaftlichen Wandels?
  • Thiede, Jessica: Flexibilisierung der Arbeit, Geschlechterverhältnisse und Niedriglohnsektor dargestellt am Beispiel des Reinigungsberufes
  • Yigit, Tansel: Personalpolitische Maßnahmen zur Wiedereingliederung in das Unternehmen von Mitarbeitern/innen nach der Elternzeit
  • König, Monika: Psychosoziale Folgen und rechtliche Aspekte der sexuellen Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz
  • Kroll, Anika: Spieltheoretische Erklärungssätze ökonomischen und gesellschaftlichen Handelns - an Hand von Beispielen aus der Geschlechterdebatte
  • Narayanaswamy, Anand Kumar: Chancen und Risiken der weiblichen Teilzeitarbeit, Perspektive von Frauen und von Arbeitgebern
  • Sowa, Katharina: Arbeitsorientierung und Work-Life Balance - Überlegungen zur betrieblichen Gestaltung
  • Tilly, Sabine: Arbeitgeber Privathaushalt: Aktuelle Beschäftigungssituation und Perspektiven
  • Yigit, Tansel: Work Life Balance - am Beispiel von DaimlerChrysler AG (Werk Berlin Marienfelde)
  • Meschkat, Petra Karen: Global Commodity Chains am Beispiel der deutschen Bekleidungsindustrie
  • Ölcün, Ülkü: Das Defizit an Gründerinnen in Deutschland - Internationaler Vergleich von gesellschaftlichen, wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
  • Pritzkow, Angela: Erfolgspotenziale strategisch planen
  • Reichert, Sabine: Die Entwicklung des Arbeitsmarktes und die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland
  • Buch, Jenny: Entgeltdifferenzierung und Entgeltdiskriminierung auf Grund des Geschlechts - Entgeltgleichheit durch die Verfahren der Arbeitsbewertung?
  • Bulic, Carolina: Sozialpolitik in Deutschland - nach US-amerikanischem Vorbild?
  • Diebold, Julia: Work-Life Balance - Das Spannungsverhältnis zwischen individuellen und betrieblichen Ansprüchen und mögliche Lösungen
  • König, Katrin: Ladenöffnungen ohne Ende - Tarif- und personalpolitische Gestaltungsspielräume nach dem ab 1.6.2003 gültigen Ladenschlussgesetz
  • Bahrke, Dennis: Die verschiedenen Aspekte der Altersversorgung
  • Buluc, Karolina: Zur Kritik des liberalen Wohlfahrtstaates- unter Berücksichtigung seiner sozialen und ökologischen Implikationen
  • Gothe, Anne: Zur Situation hochqualifizierter Frauen in der westlichen Industriegesellschaft - historische Entwicklung und ausgewählte disziplinäre Erklärungsansätze
  • Johannson, Rhoda: Vergleich von Dienstleistungsarbeit- USA, Schweden, Deutschland
  • Julitz, Julia Marie: Managing Diversity - Eine Herausforderung für die Personalführung
  • Karkut, Hedwig: Ehrenamt von Frauen im THW (Technisches Hilfswerk)
  • Kohnke, Christin: Frauen in Führungspositionen- Über geschlechtsspezifische Aufstiegsbarrieren
  • La Serra, Gina: Der Wandel des Normalarbeitsverhältnisses und seine möglichen Auswirkungen auf die Mitarbeiterbindung
  • Mateskovic, Dzon: Auswirkungen der demographischen Entwicklung auf Arbeit und Wirtschaft in Deutschland
  • Zalmay, Sosan: Die Teilzeitarbeit - insbesondere im Hinblick auf Frauenerwerbstätigkeit
  • Brasiler, Elena: Zielkonflikte in der Entwicklung des Dienstleistungssektors: Marktförmige versus sozial eingebettete Orientierungen
  • Geißler, Jutta: Frauen und Arbeit - Diskriminierung im Berufsleben
  • Hollai, Olga: Neue Arbeitsformen bei Frauen in der Informationsgesellschaft - Ihre Chancen und Risiken (am Beispiel Telearbeit)
  • Kangal, Yasemin: Arbeitszeitflexibilisierung - auch für qualifizierte Arbeitskräfte? Überlegungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
  • Schirrmacher, Christina: Thematisierung weiblicher Lebensentwürfe in den Printmedien - am Beispiel der Frauenzeitschrift Brigitte
  • Schleich, Anja: The Enforcement of fundamental Labour Standards in the context of Globalisation and trade Liberalisation in the Caribbean
  • Sommer, Martina: Ansatzpunkte zur Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit - Welchen Beitrag leisten Unternehmen?
  • Tittel, Patrick: Gründerinnen und Unternehmerinnen - Chancen und Risiken
  • Dix, Alexandra: Frauen in den neuen IT-Medienberufen 
  • Humpf, Sandra: Im Spannungsfeld von Erwerbsarbeit, Familie und Selbständigkeit – Soziale und wirtschaftliche Faktoren bei Unternehmensgründung von Frauen
  • Javadi, Yalda: Feminine Leadershipstile - “Weiblichkeit” als neuer Managementstil?
  • Wacker, Sabine: Selbstständig handeln – selbstständig arbeiten. Fördermaßnahmen und Hemmnisse für Gründerinnen und Unternehmerinnen