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- Boran, Hicran Nadide und Rende, Selma: Zur Arbeitssituation der türkischen Frauen in der Bundesrepublik Deutschland
- Artmann, Carmen: Die ökonomische Diskriminierung der Frau auf dem Arbeitsmarkt. Ausmaß und mögliche Ursachen
- Ebert, Kathrin: Weibliche Identität und Rollenkonflikte am Beispiel höher qualifizierter Angestellter
- Gallinge, Anabel: Führt die ökonomische Diskriminierung der Frauen zur Krise der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung?
- Haacke, Jutta Barbara: Die Segmentierung des Marktes für Finanzdienstleistungen mittels frauenspezifischen Zielgruppenmarketings
- Tomac, Bernard: Matriarchalische Subsästenzwirtschaft in Entwicklungsländern
- Karacay, Ahsen: Frauen in Managementpositionen unter Berücksichtigung extrafunktionaler Qualifikationen
- Steuk, Ulrike: Innovative Frauenprojekte im Beschäftigungs- und Qualifizierungsbereich – Eine Untersuchung Berliner Frauenprojekte im Hinblick au die Verbesserung der Arbeitsmarktchancen für Frauen
- Franitza, Ilse: Führungsfrauen: Mit Hoffnungen ins nächste Jahrhundert?
- Heynemann, Astrid: Frauen in Führungspositionen in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst
- Klatt, Judith: Teilzeitarbeit in Ostdeutschland seit 1949 bis heute
- Korn, Gabriele: Rollenbilder von Männern und Frauen in der Werbung – Zerrbild oder gesellschaftliche Wirklichkeit?
- Mader, Anja: Chancengleichheit im Management? Weibliche Führungskräfte – ein noch ungenutztes Potential deutscher Unternehmenspolitik
- Sahr, Alexandra: Chancengleichheit in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union Anspruch oder Wirklichkeit?
- Wettermann, Nicole-Simone: Untersuchungen zum Stand der Frauenförderung und deren Maßnahmen am Beispiel der Bankgesellschaft Berlin AG
- Zarm, Carola: Grenzen und Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung in Führungspositionen unter der besonderen Berücksichtigung von Frauen
- Adam, Corinna: Die Beschäftigungssituation von Frauen in den Medien
- Engelsma, Kirsten: Geschlechtsspezifische Barrieren für Frauen auf dem Arbeitsmarkt
- Iwandowicz, Kathrin: Auswirkungen der wirtschaftlichen Liberalisierung in Indien auf die Stellung der Frau im Erwerbssystem
- Kruse, Nancy Stefanie: Die Auswirkungen der geschlechtsspezifischen Sozialisation auf das Erwerbsverhalten von Frauen
- Lehmann, Heike: Aufstiegsbarrieren für Frauen im Führungskräftebereich
- Mokolies, Claudia: Frauenbilder – Gesellschaft und Werbung im Wandel
- Rose, Birgit: Frauenförderung als ein Teil betrieblicher Personalpolitik
- Rühle, Petra: Teilzeitarbeit – Segen oder Fluch für die Frauen?
- Conzelmann, Sylke: Armut von Frauen
- Klingbeil, Doris: Steuerpolitik und Geschlechterverhältnis am Beispiel des Einkommensteuerrechts
- Kuhnert, Margrid: Rollenkonflikte erwerbstätiger Frauen im Spannungsfeld zwischen Beruf und Privatleben
- Wanjek, Christoph: Männer und die Kindererziehung. Probleme beim Wiedereinstieg in die Erwerbstätigkeit und eventuelle Möglichkeiten zur Minderung dieser Problematik
- Gregorschewski, Dörte: Frauenbank und WeiberWirtschaft: Ökonomische Projekte der deutschen Frauenbewegung
- Penic, Ivana/ Minuei, Roza: Frauenarbeit und Frauenförderung in den Entwicklungsländern – Ein internationaler Vergleich
- Ucar, Meryem: Probleme der Integration türkischer Frauen in der BRD
- Ezeoji, Christine: Arbeitszeitflexibilisierung im Einzelhandel
- Liana, Fenty: Veränderung der ökonomischen und sozialen Rolle der Frauen in Indien
- Martschink, Andrea: Frauenerwerbstätigkeit im modernen Japan
- Norita: Frauen im Management. Gegenwärtige Problematik und betriebliche Möglichkeiten von Frauenförderung in der Unternehmung
- Stojanovic, Danijela: Geschlecht und Werbung – unter Berücksichtigung des Geschlechtsrollenwandels
- Freitag, Sigrid: Zur Stellung der Frau im System sozialer Sicherung
- Jonas, Regina: Ökonomische und gesellschaftliche Betrachtung der Dienstleistung weiblicher Prostituierter
- Lippmann, Andrea: Beschäftigungsorientierte Arbeitszeitregelungen – Chance oder Illusion?
- Lötzerich, Tatjana: Expansion des Dienstleistungssektors – Beschäftigungschancen für Frauen