em. Prof. Dr. Friederike Maier
Volkswirtin
Schwerpunkt Verteilung und Sozialpolitik
Gründungsmitglied des HTMI der HWR Berlin & langjährige Direktorin des Instituts
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Wissenschaftlicher und beruflicher Werdegang
- seit 2017 Pensionistin
- 2012-2016 Vizepräsidentin der HWR Berlin
- seit 1992 Professorin an der HWR Berlin (ehemals FHW Berlin)
- 1980-92 wissenschaftliche Mitarbeiterin/Projektleiterin am Wissenschaftszentrum Berlin, Abteilung Arbeitsmarkt und Beschäftigung
- 1987 Promotion Dr. rer. pol. FU Berlin
- 1978 Diplomvolkswirtin FU Berlin
Praxisschwerpunkte
- Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik
- Sozialpolitik
- Betriebliche Frauenförderung
Internationale u.a. Kontakte
- Deutsche Expertin im Netzwerk „Gender Equality and Employment“ der Europäischen Kommission (1992-2012): regelmäßige Gutachten in diesem Themengebiet u.a. mit Studien zur Entlohnung, zur Arbeitszeit, zur Arbeitsmarktpolitik, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gutachterin der Europäischen Kommission, Generaldirektion V (Beschäftigung und Soziale Angelegenheiten), Gutachten u.a. zur beschäftigungspolitischen Bedeutung der Lohnnebenkosten, zur Arbeitsmarktentwicklung nach der Vollendung des Binnenmarktes sowie Gutachterin der OECD (Bereich Arbeitsmarkt und Sozialpolitik)
- Mitglied und stellvertretende Vorsitzende (1990-1996) im Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF e.V.)
- Mitglied in der European Association of Labour Economists (EALE), des Vereins für Socialpolitik, sowie der International Association of Feminist Economists (IAFFE)
- Forschungskooperationen mit Kolleginnen und Kollegen des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung, des Wissenschaftszentrums Berlin, der HTW Berlin, der University of Manchester, der University of Utrecht, mit Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten verschiedener Unternehmen/Verwaltungen
- Gründungsmitglied von efas - Ökonominnen-Netzwerk
Expertin für
- Arbeitsmarktpolitik
- Sozialpolitik
- Geschlechterverhältnisse und Ökonomie (Arbeitsmarkt, soziale Sicherung, geschlechtsspezifische Aspekte in den Wirtschaftswissenschaften
Schwerpunkte in der Lehre
- Allokation (Prozesse und Steuerungsinstrumente)
- Verteilungstheorie und -politik
- Arbeitsmarkttheorie und -politik
- Gesamtwirtschaftliche Aspekte der Frauenarbeit
- Ökonomische Theorie und Geschlechterverhältnis
- Managing Diversity
- Gender and Globalisation
Forschungsprojekte und -gebiete
- 2016–2017 Forschungsprojekt Ökonomische Eigenständigkeit von Frauen und Männern fördern - durch Einsatz von Gleichbehandlungs-Check (gb-check), Antidiskriminierungsstelle des Bundes, gemeinsam mit Dr. Andrea-Hilla Carl, Dr. Andrea Jochmann-Döll und Dr. Karin Tondorf
- 2011/2012: Grundlagen für einen europäischen Gleichstellungsindex Projekt zusammen mit Prof. Dr. Janneke Plantenga, Universität Utrecht und Prof. Colette Fagan (PhD), University of Manchester für das Europäische Gleichstellungsinstitut in Vilnius
- bis 2011: Network of Experts for Gender Equality and Employment (EGGE) Deutsche Expertin, gemeinsam mit Dr. Andrea-Hilla Carl, im Netzwerk von 30 Expertinnen aus 30 Ländern, gefördert durch die Europäische Kommission, geleitet von Prof. Francesca Bettio, Universität Siena, verwaltet von der Fondazione Giacomo Brodolini, Rom
- 2009/2010: Makroökonomische Entwicklung und Geschlechterverhältnisse Forschungsprojekt gemeinsam mit Prof. Dr. Brigitte Young, Prof. Diane Elson und Isabella Bakker
Publikationen
- Das Gespenst der Care-Krise – ein kritischer Blick auf eine aktuelle Debatte, in: PROKLA. Verlag Westfälisches Dampfboot, Heft 195, 49. Jg. 2019, Nr. 2, S. 239 – 258 (zusammen mit Dorothea Schmidt)
- Wirtschaftswissenschaften: Entwicklungen der feministischen Ökonomik, in: Beate Kortendiek, Birgit Riegraf, Katja Sabisch (Hrsg.), Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung, Band 1, Springer VS, Wiesbaden 2019, S. 643 – 650
- Gender Matters: Schnittmengen feministischer und (post-) keynesianischer Analyse. In: Achim Truger, Eckhard Hein, Michael Heine, Frank Hoffer (Hg.), Monetäre Makroökonomie, Arbeitsmärkte und Entwicklung, Festschrift für Hansjörg Herr, Metropolis Verlag, Marburg 2016, S. 283 – 298
- Messung der Gleichstellung in einem Index: Theoretische Grundlagen und Probleme, in: Hobler, D./Luckey, Z./Pfahl, S., Monitoring soziale Ungleichheit der Geschlechter, WSI-Study Nr. 2, April 2016, S. 9 – 12
- Europäische Politiken zur Gleichstellung - nur noch schöne Worte? In: WSI-Mitteilungen , Jg. 68, Heft 1, 2015, S. 5-12, ISSN 0342-300
- Gender Accounting - eine kurze Bestandsaufnahme und konzeptionelle Annähreung. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 63, 2014, Heft 7, Juli, S. 156-162 (zussammen mit Julia Schneider und Miriam Beblo)
- Struktur der Beschäftigung und Entgeltentwicklung in den Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen: 2004–2008. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 62. 2013, Heft 3, März . S. 77–87 (zusammen mit Lutz Bellmann, Philipp Grunau und Günter Thiele)
- Ist Vollbeschäftigung für Männer und Frauen möglich?, in: Aus Politik und Zeitgeschichte, 62- Jhg., 14-15/2012. 2.4.2012, S. 45-52
- Mehr Gleichstellung – auch ohne mehr Profit, in: djbZ – Zeitschrift des Deutschen Juristinnenbundes, Heft 2, 2012, S. 59–60
- Neue Rollenbilder treffen auf alte Strukturen, in: Unternehmenspraxis Demographischer Wandel, FAZ Institut für Management-, Markt- und Medieninformation GmbH, Deutsche Postbank AG, S. 31–32
- Die Netzwerkerin. Geschenkt wird einer nichts - oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. München, Mering: Rainer Hampp Verlag. S. 111-116 (zusammen mit Miriam Beblo)
- Gender Accounting – Eine methodisch-empirische Bestandsaufnahme und konzeptionelle Annäherung, gemeinsam mit Julia Schneider und Miriam Beblo, Discussion Paper des Harriet Taylor Mill-Instituts, Nr. 15, 09/2011
- Die aktuelle Finanz- und Wirtschaftskrise - Perspektiven für die Geschlechterpolitik der EU:in: Margret Krannich / Susanne Rauscher/Mechthild Veil (Hrsg.), Das gefühlte und das proklamierte Europa, Impulse und Barrieren der europäischen Genderpolitik, Jahrbuch der Heinrich-Böll-Stiftung Hessen, Klartext Verlag Essen, 2011, S. 79-90
- Wirtschaftskrise in Europa - Negative Folgen für die Geschlechterpolitik, in: Frau geht vor - Infobrief Nr. 1, 2011, DGB-Bundesvorstand, S. 14-16
- Will the Crisis Change Gender Relations in Labor Markets and Society?, in: Journal of Contemporary European Studies, Vol. 19, No.1, March 2011, pp. 83-95
- Macroeconomics Regimes in OECD Countries and the Interrelation with Gender Orders, In: Brigitte Young, Isabella Bakker and Diane Elson (eds.), Questioning Financial Governance from a Feminist Perspective, Routledge, IAFFE Advances in Feminist Economics, London/New York, 2011, pp. 11-37