Beitragsseiten

Schwerpunkte Lehre & Forschung

  • Personal, Arbeit und Organisation 
  • Bildung, Weiterbildung, Qualifizierung, Profession und Beruflichkeit
  • Arbeitseinkommen und Arbeitsbewertung
  • Beschäftigungs-, Arbeits- und Tarifpolitik, Gewerkschaften
  • Gender und Diversity Management

 Ausgewählte Forschungsprojekte

  • Ökonomische Eigenständigkeit von Frauen und Männern fördern - durch Einsatz von Gleichbehandlungs-Check (gb-check)
  • Strategische Kompetenz für Frauen in Aufsichtsräten
  • Die Studien- und Arbeitsmarktsituation von Ökonominnen im Wandel