Schwerpunkte Lehre & Forschung

• Personal, Arbeit und Organisation 
• Bildung, Weiterbildung, Qualifizierung, Profession und Beruflichkeit
• Arbeitseinkommen und Arbeitsbewertung
• Beschäftigungs-, Arbeits- und Tarifpolitik, Gewerkschaften
• Gender und Diversity Management
  
  

 Ausgewählte Forschungsprojekte

• Ökonomische Eigenständigkeit von Frauen und Männern fördern - durch Einsatz von Gleichbehandlungs-Check (gb-check)
• Strategische Kompetenz für Frauen in Aufsichtsräten
• Die Studien- und Arbeitsmarktsituation von Ökonominnen im Wandel