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Schwerpunkte Lehre & Forschung
- Personal, Arbeit und Organisation
- Bildung, Weiterbildung, Qualifizierung, Profession und Beruflichkeit
- Arbeitseinkommen und Arbeitsbewertung
- Beschäftigungs-, Arbeits- und Tarifpolitik, Gewerkschaften
- Gender und Diversity Management
Ausgewählte Forschungsprojekte
- Ökonomische Eigenständigkeit von Frauen und Männern fördern - durch Einsatz von Gleichbehandlungs-Check (gb-check)
- Strategische Kompetenz für Frauen in Aufsichtsräten
- Die Studien- und Arbeitsmarktsituation von Ökonominnen im Wandel