Academic and Professional Background

• Graduate of Economics, specialized in human resources and organization
• PhD Fellowship (HWR Berlin), PhD thesis: „Untersuchung der Bedeutung von Diversity Management für die qualitative und quantitative Sicherung des ingenieurwissenschaftlichen Fachkräftebedarfs am Beispiel von KMU der Windenergie“
• Until 2015 Project member of "Partizipative und gendersensible Gestaltung technologieunterstützter Lernszenarien" (fe|male) and "Diversity & gestaltbare Technologien im Berliner KMU-Sektor" (DIVTEC)
• Since 2019 Director of the Center for Gender and Technlogies at Beuth Hochschule Berlin