- Bingert, Vanessa: Genderbezogene Aspekte im Rechnungswesen
- Ceylan-Atmaca: Berna:Chancen gleich! Bei der Axel Springer AG: Wege und Maßnahmen zur Erhöhung von Frauenanteilen in Führungspositionen
- Dünzel, Filiz: Work-Life-Balance - Die Situation von Akademikerinnen in der Arbeitswelt
- Pallangyo, Josefine: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Baustein zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in Beruf und Karriere
- Steining, Paul-Christoph: Der Weg nach oben: Frauen in die Führungspositionen der Wirtschaft
- Beitz, Daniela: Betrieblicher Umgang mit Mobbing: Mobbinghandlungen und Folgen
- Meißner, Henrike: Work-Life-Balance Maßnahmen für Arbeitnehmer in Führungspositionen - Der Kampf der Unternehmen um qualifizierte Führungskräfte
- Spychalski, Anja: GLBT Diversity als Beitrag zum Unternehmenserfolg am Beispiel der IBM in Deutschland
- Tatar, Emine: Bildungschancen von Jugendlichen mit Migrationshintergrund
- Märthesheimer, Dorrit: Die Möglichkeiten und Grenzen der Mitarbeiterbindung durch bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie am Beispiel der Berliner Immobilienmanagement GmbH
- Tomaselli, Catrin: Mobile Kinderbetreuung in Ausnahmesituationen - Effektive familienfreundliche Work Life Balance
- Wentzel, Pauline: Transport und Mobilität: Der Beitrag des Fahrrads zur Armutsbekämpfung in Afrika - Eine Analyse unter Genderaspekten
- Lozek, Jana: Implementierung neuer Unternehmensstrategien - Welche Chancen bietet Gender Meinstreaming als Unternehmensstrategie?
- Schmidt, Stefanie: Einkommensrisiko Familiengründung - Volks- und betriebswirtschaftliche Implikationen
- Burmester, Sabine: Mit Kind und Kegel – Mütter ins Management
- Griebel, Romy: Betriebswirtschaftliche Effekte familienfreundlicher Maßnahmen in deutschen Unternehmen
- Kleversaat, Anja: Frauen im männerdominierten Management –Selbstgewählte Zurückhaltung oder strukturelle Zutrittsbarrieren
- Lengfelder, Astrid: Ingenieurwesen – Noch immer eine Männerdomäne!
- Boß, Anja: Kinderlosigkeit in Deutschland aus gesellschaftlicher und ökonomischer Perspektive
- Goj, Katharina Marcjanna: Führung in (Re)Aktion? Führungskräfte im Spannungsfeld eines turbulenten Umfelds
- Nguyen, Thi Nguyet Tram: Die Werbewirksamkeit von Topmodels
- Speda, Aileen: Das Gender-Bild in der Berichterstattung 2006 der DAX-30-Unternehmen
- Wechsner-Kalay, Orli: Der deutsche Wohlfahrtsstaat – Was kommt nach dem Ernährermodell?
- Yilmaz, Gülcan: Frauen in der Arbeitswelt – Analyse der Ursachen für eine geschlechtsspezifische Konzentration auf bestimmte Wirtschaftszweige
- Baspinar, Fatma: Frauen in Führungspositionen der deutschen Wirtschaft
- Buvac, Sanja: Analytisches Bewertungsverfahren zur diskriminierungsfreien Grundlohnfindung am Beispiel eines Berliner Unternehmens
- Solmaz, Özlem: Chancen qualifizierter Arbeitnehmerinnen deutsch-türkischer Herkunft im Vergleich mit qualifizierten türkischen Arbeitnehmerinnen in der Türkei
- Eisa, Nina: Junge Mütter auf dem Weg in den Beruf am Beispiel von Absolventinnen der außerbetrieblichen Ausbildung der Bildungseinrichtung "Mütter lernen"
- Föhrer, Bianca: Väter zwischen Beruf und Bobbycar – Männliches Rollenverständnis, betriebliche Barrieren und Möglichkeiten einer familienfreundlichen Personalpolitik
- Fromm, Inka von: Die Entwicklung der Gleichberechtigung der Frau im deutschen Recht
- Güldere, Gülden: Managing Diversity – Ein Konzept zur Förderung der Berufs- und Karrierechancen der türkischen Frauen?
- Hacker, Daniela: Niedriglöhne – Die Entwicklung von Frauenarbeitsplätzen im Einzelhandel
- Hohoff, Simone Christin: Winners and Losers in the global garment industry: social and economic impacts of the ending of the WTO Agreementon Textiles & Clothing
- Kuckertz, M'Baliah Marie: Frau und Karriere – Der Weg von der Sozialisation bis hin zu erfolgsorientierten Verhaltensstrategien
- Marx, Ulrike: Instrumente zur Bewertung von Humanvermögen unter besonderer Berücksichtigung des Gender-Aspekts
- Oertwich, Yvonne/Wiesner, Daniela: Müttererwerbstätigkeit – Ein politisches Ziel?
- Pietzner, Andrea: Analyse der DAX-30-Unternehmen im Hinblick auf genderrelevante Aspekte
- Dick, Irene: Arbeits(un)zufriedenheit von Frauen am Beispiel der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Var, Ilknur: Türkische Frauen in Deutschland zwischen Familie und Berufstätigkeit
- Kiefel, Benjamin: Die gesellschaftspolitische und ökonomische Bedeutung des "Elite"-Begriffs im Rahmen des aktuellen bildungspolitischen Wandels
- Lechel, Sylvia: Erwerbstätigkeit von Müttern im internationalen Vergleich von Deutschland und Schweden
- Pensler, Vera: Der Europäische Sozialfonds im Überblick und seine Bedeutung für die Förderung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt
- Schluzy, Katja: Familienbewußte Unternehmenspolitik –Wettbewerbs- und Standortfaktor für Unternehmen und Wirtschaftsregionen
- Acar, Orkan: Probleme von Türkinnen in Schule und Beruf in Deutschland - Das Dilemma zwischen zwei Kulturen
- Erol, Tuna: Probleme türkischer Arbeitnehmer in Berlin speziell im Bereich des Handelns
- Görlitz, Kathleen und Templin, Nicole: Geschlechtsspezifische Segregation bei Fach- und Führungspositionen - Eine Analyse anhand einer Auswertung aktueller Stellenanzeigen
- Hampe, Anja: Schützt das deutsche Arbeitsrecht vor Diskriminierung wegen der Gebärfähigkeit im Erwerbsleben?
- Raschke, Manon: Segregation in Organisationen - Am Beispiel des Funktionsbereiches und Tätigkeitsfeldes Marketing
- Regenstein, Claudia: Die soziale und ökonomische Situation von Akademikerinnen
- Seeger, Bettina: Engagement von Unternehmen bei der Kinderbetreuung für Mitarbeiter/innen - Rechtliche, soziale und betriebliche Aspekte
- Steinbach, Simone: Das Frauenbild in der Werbung der Bundesrepublik Deutschland seit 1949: Ausdruck ökonomischen und gesellschaftlichen Wandels?
- Thiede, Jessica: Flexibilisierung der Arbeit, Geschlechterverhältnisse und Niedriglohnsektor dargestellt am Beispiel des Reinigungsberufes
- Yigit, Tansel: Personalpolitische Maßnahmen zur Wiedereingliederung in das Unternehmen von Mitarbeitern/innen nach der Elternzeit
- König, Monika: Psychosoziale Folgen und rechtliche Aspekte der sexuellen Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz
- Kroll, Anika: Spieltheoretische Erklärungssätze ökonomischen und gesellschaftlichen Handelns - an Hand von Beispielen aus der Geschlechterdebatte
- Narayanaswamy, Anand Kumar: Chancen und Risiken der weiblichen Teilzeitarbeit, Perspektive von Frauen und von Arbeitgebern
- Sowa, Katharina: Arbeitsorientierung und Work-Life Balance - Überlegungen zur betrieblichen Gestaltung
- Tilly, Sabine: Arbeitgeber Privathaushalt: Aktuelle Beschäftigungssituation und Perspektiven
- Yigit, Tansel: Work Life Balance - am Beispiel von DaimlerChrysler AG (Werk Berlin Marienfelde)
- Meschkat, Petra Karen: Global Commodity Chains am Beispiel der deutschen Bekleidungsindustrie
- Ölcün, Ülkü: Das Defizit an Gründerinnen in Deutschland - Internationaler Vergleich von gesellschaftlichen, wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Pritzkow, Angela: Erfolgspotenziale strategisch planen
- Reichert, Sabine: Die Entwicklung des Arbeitsmarktes und die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland
- Buch, Jenny: Entgeltdifferenzierung und Entgeltdiskriminierung auf Grund des Geschlechts - Entgeltgleichheit durch die Verfahren der Arbeitsbewertung?
- Bulic, Carolina: Sozialpolitik in Deutschland - nach US-amerikanischem Vorbild?
- Diebold, Julia: Work-Life Balance - Das Spannungsverhältnis zwischen individuellen und betrieblichen Ansprüchen und mögliche Lösungen
- König, Katrin: Ladenöffnungen ohne Ende - Tarif- und personalpolitische Gestaltungsspielräume nach dem ab 1.6.2003 gültigen Ladenschlussgesetz
- Bahrke, Dennis: Die verschiedenen Aspekte der Altersversorgung
- Buluc, Karolina: Zur Kritik des liberalen Wohlfahrtstaates- unter Berücksichtigung seiner sozialen und ökologischen Implikationen
- Gothe, Anne: Zur Situation hochqualifizierter Frauen in der westlichen Industriegesellschaft - historische Entwicklung und ausgewählte disziplinäre Erklärungsansätze
- Johannson, Rhoda: Vergleich von Dienstleistungsarbeit- USA, Schweden, Deutschland
- Julitz, Julia Marie: Managing Diversity - Eine Herausforderung für die Personalführung
- Karkut, Hedwig: Ehrenamt von Frauen im THW (Technisches Hilfswerk)
- Kohnke, Christin: Frauen in Führungspositionen- Über geschlechtsspezifische Aufstiegsbarrieren
- La Serra, Gina: Der Wandel des Normalarbeitsverhältnisses und seine möglichen Auswirkungen auf die Mitarbeiterbindung
- Mateskovic, Dzon: Auswirkungen der demographischen Entwicklung auf Arbeit und Wirtschaft in Deutschland
- Zalmay, Sosan: Die Teilzeitarbeit - insbesondere im Hinblick auf Frauenerwerbstätigkeit
- Brasiler, Elena: Zielkonflikte in der Entwicklung des Dienstleistungssektors: Marktförmige versus sozial eingebettete Orientierungen
- Geißler, Jutta: Frauen und Arbeit - Diskriminierung im Berufsleben
- Hollai, Olga: Neue Arbeitsformen bei Frauen in der Informationsgesellschaft - Ihre Chancen und Risiken (am Beispiel Telearbeit)
- Kangal, Yasemin: Arbeitszeitflexibilisierung - auch für qualifizierte Arbeitskräfte? Überlegungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- Schirrmacher, Christina: Thematisierung weiblicher Lebensentwürfe in den Printmedien - am Beispiel der Frauenzeitschrift Brigitte
- Schleich, Anja: The Enforcement of fundamental Labour Standards in the context of Globalisation and trade Liberalisation in the Caribbean
- Sommer, Martina: Ansatzpunkte zur Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit - Welchen Beitrag leisten Unternehmen?
- Tittel, Patrick: Gründerinnen und Unternehmerinnen - Chancen und Risiken
- Dix, Alexandra: Frauen in den neuen IT-Medienberufen
- Humpf, Sandra: Im Spannungsfeld von Erwerbsarbeit, Familie und Selbständigkeit – Soziale und wirtschaftliche Faktoren bei Unternehmensgründung von Frauen
- Javadi, Yalda: Feminine Leadershipstile - “Weiblichkeit” als neuer Managementstil?
- Wacker, Sabine: Selbstständig handeln – selbstständig arbeiten. Fördermaßnahmen und Hemmnisse für Gründerinnen und Unternehmerinnen
- Boran, Hicran Nadide und Rende, Selma: Zur Arbeitssituation der türkischen Frauen in der Bundesrepublik Deutschland
- Artmann, Carmen: Die ökonomische Diskriminierung der Frau auf dem Arbeitsmarkt. Ausmaß und mögliche Ursachen
- Ebert, Kathrin: Weibliche Identität und Rollenkonflikte am Beispiel höher qualifizierter Angestellter
- Gallinge, Anabel: Führt die ökonomische Diskriminierung der Frauen zur Krise der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung?
- Haacke, Jutta Barbara: Die Segmentierung des Marktes für Finanzdienstleistungen mittels frauenspezifischen Zielgruppenmarketings
- Tomac, Bernard: Matriarchalische Subsästenzwirtschaft in Entwicklungsländern
- Karacay, Ahsen: Frauen in Managementpositionen unter Berücksichtigung extrafunktionaler Qualifikationen
- Steuk, Ulrike: Innovative Frauenprojekte im Beschäftigungs- und Qualifizierungsbereich – Eine Untersuchung Berliner Frauenprojekte im Hinblick au die Verbesserung der Arbeitsmarktchancen für Frauen
- Franitza, Ilse: Führungsfrauen: Mit Hoffnungen ins nächste Jahrhundert?
- Heynemann, Astrid: Frauen in Führungspositionen in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst
- Klatt, Judith: Teilzeitarbeit in Ostdeutschland seit 1949 bis heute
- Korn, Gabriele: Rollenbilder von Männern und Frauen in der Werbung – Zerrbild oder gesellschaftliche Wirklichkeit?
- Mader, Anja: Chancengleichheit im Management? Weibliche Führungskräfte – ein noch ungenutztes Potential deutscher Unternehmenspolitik
- Sahr, Alexandra: Chancengleichheit in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union Anspruch oder Wirklichkeit?
- Wettermann, Nicole-Simone: Untersuchungen zum Stand der Frauenförderung und deren Maßnahmen am Beispiel der Bankgesellschaft Berlin AG
- Zarm, Carola: Grenzen und Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung in Führungspositionen unter der besonderen Berücksichtigung von Frauen
- Adam, Corinna: Die Beschäftigungssituation von Frauen in den Medien
- Engelsma, Kirsten: Geschlechtsspezifische Barrieren für Frauen auf dem Arbeitsmarkt
- Iwandowicz, Kathrin: Auswirkungen der wirtschaftlichen Liberalisierung in Indien auf die Stellung der Frau im Erwerbssystem
- Kruse, Nancy Stefanie: Die Auswirkungen der geschlechtsspezifischen Sozialisation auf das Erwerbsverhalten von Frauen
- Lehmann, Heike: Aufstiegsbarrieren für Frauen im Führungskräftebereich
- Mokolies, Claudia: Frauenbilder – Gesellschaft und Werbung im Wandel
- Rose, Birgit: Frauenförderung als ein Teil betrieblicher Personalpolitik
- Rühle, Petra: Teilzeitarbeit – Segen oder Fluch für die Frauen?
- Conzelmann, Sylke: Armut von Frauen
- Klingbeil, Doris: Steuerpolitik und Geschlechterverhältnis am Beispiel des Einkommensteuerrechts
- Kuhnert, Margrid: Rollenkonflikte erwerbstätiger Frauen im Spannungsfeld zwischen Beruf und Privatleben
- Wanjek, Christoph: Männer und die Kindererziehung. Probleme beim Wiedereinstieg in die Erwerbstätigkeit und eventuelle Möglichkeiten zur Minderung dieser Problematik
- Gregorschewski, Dörte: Frauenbank und WeiberWirtschaft: Ökonomische Projekte der deutschen Frauenbewegung
- Penic, Ivana/ Minuei, Roza: Frauenarbeit und Frauenförderung in den Entwicklungsländern – Ein internationaler Vergleich
- Ucar, Meryem: Probleme der Integration türkischer Frauen in der BRD
- Ezeoji, Christine: Arbeitszeitflexibilisierung im Einzelhandel
- Liana, Fenty: Veränderung der ökonomischen und sozialen Rolle der Frauen in Indien
- Martschink, Andrea: Frauenerwerbstätigkeit im modernen Japan
- Norita: Frauen im Management. Gegenwärtige Problematik und betriebliche Möglichkeiten von Frauenförderung in der Unternehmung
- Stojanovic, Danijela: Geschlecht und Werbung – unter Berücksichtigung des Geschlechtsrollenwandels
- Freitag, Sigrid: Zur Stellung der Frau im System sozialer Sicherung
- Jonas, Regina: Ökonomische und gesellschaftliche Betrachtung der Dienstleistung weiblicher Prostituierter
- Lippmann, Andrea: Beschäftigungsorientierte Arbeitszeitregelungen – Chance oder Illusion?
- Lötzerich, Tatjana: Expansion des Dienstleistungssektors – Beschäftigungschancen für Frauen