Wissenschaftlicher & beruflicher Werdegang 

• Studium der Psychologie (Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie) an der Technischen Universität Berlin
• Tätigkeit als Organisationsberaterin im Change Management
• Arbeit in Forschung und Lehre an Universitäten und Fachhochschulen 
• Promotion zur Dr. rer. pol. an der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg
• Vertretungsprofessorin an der HTW Berlin
• Langjährige Tätigkeit als selbständige Beraterin, Trainerin und Coach
• Seit Juni 2012 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Harriet Taylor Mill-Institut der HWR Berlin
• Seit September 2017 GF beim FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

Internationale u.a. Kontakte 

• Karl-Franzens-Universität Graz
• University of Southern Denmark
• Universität Duisburg-Essen
• Universität Hamburg
• Helmut-Schmidt-Universität
• Freie Universität Berlin
• Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung Berlin

Expertin für 

• Betriebliches Demographiemanagement
• Organisations- und Personalentwicklung
• Kommunikation und Konfliktbewältigung
• Leadership and Organizational Behavior
• Mikropolitik

Mitgliedschaften 

• efas - Das Ökonominnen-Netzwerk (wissenschaftlicher Beirat)
• Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. (Geschäftsführung)
• HBS-Forschungsnetzwerk Personal, Arbeit, Organisation
• Arbeit, Bildung und Forschung e.V. (Aufsichtsrat)